农村经纪人农民工求职看重待遇,希望稳定

随着农村经济日益活跃，催生出不少中间人，在城乡之间搭建沟通桥梁。

疫情之下，劳动密集型企业吸纳农民工需求依然旺盛，农村经纪人，则在企业和农民就业服务对接上，起到了重要衔接作用。

日前，长沙21支援企招工分队出发，赴省内39个劳务协作县招工。记者采访相关劳务协作县农村经纪人，了解目前农村就业情况，以及农民求职需求和市场用工需求如何衔接，还有哪些诉求待解决？

“进厂子的人流动性大些”

46岁的文剑是湘西永顺县颗砂乡旭东村村主任、协理员，同时还兼职该村农村经纪人。当企业来招聘，农民工求职时，她负责做对接，平时则挨家挨户调研村民就业情况，提供招聘信息服务等。

旭东村靠近芙蓉镇等热门景区，全村近人，村里发展优质稻、贡鸭产业，年被列为湖南产业振兴示范村之一。每年大量农村劳动力外出就业。

这两年疫情，不少地方就业情况受影响，但文剑说村里影响并不大，春节过后，旭东村就有三四百人外出务工，以30岁至40岁间居多，主要是进厂、修桥和铺路。“村里80%的中青年都在外面，工作都还算稳定。”

这些工作稳定主要来源修桥和铺路的人，由于工资高、缴纳相应保险，村里有过半数的人都是做工程方面劳务工，还有10多人出国，有的三年挣近50万。但进厂子的人，虽然人也不少，却大多由于工资不太高或五险一金没到位，文剑说，“相对流动性大些。”通过村里走家串户调研，文剑了解到，比如有的企业一线普工要做两班倒，类似一周白班、一周晚班交替，有村民觉得身体吃不消。

在文剑看来，留住农村劳动力，主要看薪资待遇，村民可以吃苦耐劳，但更希望有“立竿见影”的薪资。另外由于江浙、广东省是劳务工输入大省，很多湖南农民在这两处积累不少人脉关系，包吃包住，能存钱。村里还讲究熟人策略，当地有人好照应。“往常村民去得多的是湘潭，离家近，有几家大厂，但熟悉的人少。长沙这些年制造业发展迅速，厂子迅速增多，今年不少人选择去长沙。”

不少村民选择留乡创业

一份蓝思科技（湘潭）公司招聘信息显示，未满3个月，月工资在元至元，底薪是元，岗位津贴从0元到元，夜班人员上够8小时补贴10元/晚，包住，伙食补贴，购买五险一金。再看中山TCL电器厂普工，也需要两班倒，月休4天，工资月入元左右，包吃包住，做满7天可以借支工资。

“村民确实最看重的还是待遇。”另一名兼职农村经纪人，永顺县石堤镇九官坪村的协理员向玉萍说，九官坪村外出务工人也挺多，还有不少村民选择留乡创业、振兴乡村，大概20、30人。

正月初七，长沙21支援企招工分队出发，赴省内39个劳务协作县招工。潇湘晨报从长沙市人社局了解到，诸如比亚迪、蓝思科技、京东物流等这样的规模企业，将走访龙山县、凤凰县、花垣县、会同县等20多个县，现场招大量一线劳务工。

尽管每年都招人，企业仍有大量缺口。向玉萍提到，现在企业会将培训和人力服务成本与政府对接，让政府去组织村民做家政、计算机、电焊工等基础专业培训，好让村民尽快上岗。

这两位农村经纪人，都做了两至三年的就业对接工作，积累了不少经验。

村民哪一类人比较难就业？向玉萍说，村里有些年轻人眼高手低，自信心不足，技能不高。临时工的薪资结算快且相对高，于是频繁换工作，存不下钱，也不太看中“稳定”。但文剑认为，每个人都希望“稳定”，关键是薪资和五险一金待遇上有相应的保障。

不建议求职者频繁跳槽，学习技术，工作当责是关键

每年春节后，长沙第一时间派出招工小分队赶赴省内招聘。今年省内39个劳务协作县将迎来82家企业，提供岗位近7.8万个。

向涛来自湖南凤凰古城，这两天在市直第一小分队凤凰县招聘会上，随队企业包含蓝思科技、比亚迪和惠科光电，他和长沙惠科光电达成初步意向。

惠科光电为长沙智能制造企业之一，主要产品包括显示器件制造及销售等，属于国内面板行业一线企业。惠科光电本次招设备改良和预防方面工程师，和向涛工作经历相符，便达成了一致协定。

34岁的向涛毕业于长沙民政学院应用电子技术专业。他有2段工作经历，早前在深圳工作9年，任设备工程师；去年下半年到广州短暂工作，今年春节后打算留湖南，便着手准备求职。由于在硬件行业深耕多年，同时提前了解到惠科光电会到县招聘，向涛在当天招聘会上还算顺利，“8号当天在招聘会上，第一面和企业较快谈好，之后将去谈薪资待遇福利等详细内容。”

疫情之下，不少人找工作心里有落差。在向涛看来，找完全满意及高薪资待遇工作，还有跨行，是困扰不少人就业合适的原因。向涛对比过深圳、广州和长沙的待遇，算上购房和生活成本，他认为长沙提供的待遇不相上下。

从行业的角度看，向涛认为，制造类企业升级，自动化下，节省人力成本或是一种趋势。但一名资深硬件类工程师，找工作不算难。若有些人选择跨行，需重新开始积累，陌生感和长期加班学习，会让一些人畏难，可能会频繁跳槽。在工作经验上，向涛的技术实力占不少优势，加上工作10多年，只换过一次工作，给招聘单位留下好印象。“到长沙后，会实地去看工作环境和氛围，尽快稳定下来。老婆在广州，等疫情过后，也会回长沙找工作。”

相比向涛，三年后再次求职的李女士，有一些“迷茫和陌生感”。

李女士大专商务英语专业毕业，今年29岁。此前曾做两三年微商，广州做代购，办公业务较熟练。婚后她在家照顾孩子有三年多，现在孩子5岁，正在上幼儿园，她便腾出时间来找工作。

当天，同样在招聘会上，李女士同蓝思科技也达成了初步意向。“应聘了人力资源部相关岗位，需要办公技能，没有提到薪资待遇，但让我心动的是有幼儿园和家属宿舍楼。”到长沙工作，不仅能解决“有家一族”小孩上学问题，还能离老家衡阳近些，这促使李女士下定决心。“尽管岗位还没确定分配，但对方说电脑基础熟练应该没问题，会安排人带，薪资方面适中即可。”

对于新年求职愿望，李女士说希望确定进入该企业，上下班时间稳定，方便照顾孩子。向涛希望在长沙找到一个相对稳定并长期干下去的职业，他已经在凤凰老家买好房，虎年将多存钱，争取在长沙再买房。

潇湘晨报记者李琼皓

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